Relevanz
Als Chef fragen Sie sich so manches Mal, warum ein Team nicht effektiv arbeitet oder es ständig zu Auseinandersetzungen zwischen den Mitarbeitern kommt. Mit DiSG® erhalten Sie die Lösung. DiSG® ist ein Verhaltensprofil, das Mitarbeitern hilft, sich selbst besser kennenzulernen, die Kollegen besser zu verstehen und das eigene Verhalten besser an seine Teammitglieder anzupassen.

Inhalte

• Warum ist Persönlichkeit wichtig? Lernen Sie ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und damit umzugehen
• Grundlagen des Verhaltens – wie erkennen Sie Verhaltensmuster und wie ordnen Sie sie richtig ein?
• Die vier grundlegenden DiSG®-Stile und ihre Möglichkeiten für eine harmonische Zusammenarbeit
• Die Verhaltenstypen im Konflikt – Sackgasse oder Chance für die Entwicklung?
• Mit dem DiSG®-Wissen eine verbesserte Kommunikation und eine effektivere Zusammenarbeit anstreben
• Erfolgreiche Strategien im Umgang mit anderen und zur Steigerung der eigenen Effektivität

Dauer und Teilnehmer
1 Tag (9.00 – 17.00 Uhr), maximal 12 Teilnehmer

Zielgruppe
Mitarbeiter, die mehr über sich selbst erfahren, die eigenen Handlungsweisen reflektieren und mit anderen Kollegen effektiver zusammenarbeiten wollen.